7月14日由中國上海人才市場等聯(lián)合舉辦的首屆“2007（上海）高級人才交流會”在上海光大會展中心西館舉行，120家知名企業(yè)提供了千余個中高端工作崗位，年薪起點都在8萬元。
暑天舉辦高級人才招聘，吸引了萬余名求職者熱烈“追捧”，為避免場內(nèi)人多擁擠，主辦方限制入場人數(shù)，使得場外排起了百多人的長隊。但火爆場面并沒有帶來相應(yīng)的人才熱，眾多企業(yè)在拿出許多中高端工作崗位、開出可觀的薪資條件后，卻未招到所需要的高級人才，企業(yè)的失望和求職者的熱烈“追捧”形成了“冰火”兩重天。
德匯集團是一家西部酒店、地產(chǎn)企業(yè)。為了進軍東部，今年啟動了新的投資戰(zhàn)略。這次參加高級人才招聘會，一下拿出集團投資開發(fā)副總裁、進出口公司總經(jīng)理等70多個“總”字頭職位，年薪起點都在30萬元以上。但收到的簡歷九成離要求相差很遠，負(fù)責(zé)招聘的集團總裁助理說，留下的100多份簡歷中，能參加面試的僅2個人，有相關(guān)工作經(jīng)歷的太少，而企業(yè)非常注重實踐經(jīng)驗。
據(jù)介紹，在這次上海高級人才交流會上，總經(jīng)理、總會計師、總工程師“三總”職位的招聘企業(yè)很多，網(wǎng) 絡(luò)工程師、設(shè)計師、機械工程師、IT電子工程師、金融理財師等專業(yè)高端工作崗位也占較大比例。IT電子、生物工程、能源化工、新材料、現(xiàn)代物流等行業(yè)高端緊缺專業(yè)人才所需最多。
主辦方要求參加交流會的求職者，須具有學(xué)歷大專以上，工作經(jīng)歷大專生4年、本科3年、碩士（MBA）1年以上；留學(xué)生碩士、博士、或有科研成果及專利、或中高級職稱的各類優(yōu)秀人才；IT電子、生物工程、能源化工、新材料等行業(yè)緊缺專業(yè)人才還可放寬工作年限。據(jù)此，入場時特設(shè)驗證關(guān)，使招聘雙方從高起點互相識才完成“婚配”。但實際上，具有以上學(xué)歷、工作經(jīng)歷的人當(dāng)中，真正符合企業(yè)需求的中高級人才寥寥無幾，一些求職者過高估計自己，才工作一年，就抬高身價，開出離譜的薪資條件，這也是令企業(yè)“寒心”的原因之一。
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